VrijwilligersCentrale Duiven Westervoort
Wij zijn er voor zowel inwoners, die vrijwilligerswerk (willen) doen, als voor organisaties, die met vrijwilligers werken of nieuwe vrijwilligers zoeken. Ben jij op zoek naar vrijwilligerswerk in Duiven en Westervoort? Dan ben je hier op de juiste plek! Talloze maatschappelijke organisaties in en om Duiven en Westervoort zijn op zoek naar vrijwilligers. Voor korte of lange duur of iets eenmaligs. Kijk dan op de onderstaande vacaturebank of er iets voor jou tussen zit!
Of zit je nog te dubben?
- Ontdek welk vrijwilligerswerk bij jou past met de Talentscan!
Uitgelichte vacatures
Beheerder bij de WijKern
De beheerder is het 1ste aanspreekpunt voor alle clubs, verenigingen etc. die ruimte huren of gebruiken in de WijKern Geplaatst door De WijKern Duiven
Vrijwilligers gevraagd, helpen bij de Inflatable Run
Samen met andere vrijwilligers help je bij de Inflatable Run te Duiven (terrein DVV en Aerofitt) om deelnemers op de Inflatable te helpen of de ondersteunen. Geplaatst door Hart2hart
Contact
Contact en/of een afspraak maken met een bemiddelingsmedewerker?
Contact en/of een afspraak maken met een bemiddelingsmedewerker?
Vind u het prettig als een van onze bemiddelingsmedewerkers met u mee kijkt met het zoeken naar leuk vrijwilligerswerk?
Of komt u er als organisatie niet uit met de website?
Voor een afspraak, meer informatie of vragen kunt u altijd met ons contact opnemen via 0316-250700 (algemeen nummer Mikado Welzijn, maandag en woensdagochtend) of via [email protected].
Ook kunt u ons bezoeken op het inloopsspreekuur:
- Woensdag van 10.00 - 12.00 op de Nieuwhof, Rivierweg 1, 6932KA Westervoort
- Donderdag van 10.00 - 12.00 op het Huis van Droo, Fuutstraat 50, 6921 WJ Duiven
Over ons
Wij zijn er als Vrijwilligerscentrale voor de gemeente Duiven en Westervoort. Wil je meer weten over onze missie en visie, of wil je contact met ons opnemen? Lees dan vooral verder via de link hieronder!
Veiligheid realiseren binnen de vereniging
Wil je de veiligheid en daarmee het leef- en werkklimaat verbeteren binnen de vereniging? Dit kan o.a. al door:
- De VOG als standaard onderdeel terug te laten in het vrijwilligersbeleid: (nieuwe) vrijwilligers vragen een (gratis) Verklaring Omtrent Gedrag aan en kunnen daarmee aangeven of ze in het verleden verantwoord gedrag hebben laten zien.
- Grijze gebieden in wat wel of niet kan te beschrijven met de daarbij horende gedragsregels.
- Vrijwilligers en/of leden attent te maken op de vertrouwenscontactpersonen zoals deze hierboven zijn beschreven.
(Gratis) VOG
Voor vrijwilligers van verenigingen en organisaties is het gratis om een VOG aan te vragen. Als vereniging kun je dit regelen via https://www.gratisvog.nl/. Ook kun je voor meer informatie of ondersteuning contact opnemen met Guus Bremer van het NOV (06 10 61 83 54 [email protected]).
Gedragsregels
Via het NOV kun je een voorbeelddocument downloaden en naar eigen wens en inzicht aanpassen. Deze gedragscode (www.inveiligehanden.nl) zorgt ervoor dat er geen verwarring ontstaat over wat je wel of niet mag doen. Ieder mens kijkt anders naar situaties, dus leg het gewenste gedrag vast.
Voorbeeld: Als een kind huilend naar je toe komt, mag je dan een arm om het kind heen slaan?
Het document is te downloaden via: https://www.nov.nl/in+veilige+handen+home+nieuw/materialen/1447772.aspx
Vertrouwenscontactpersonen
Voor vrijwilligers in gemeente Duiven.Westervoort
Voor vrijwilligers in gemeente Duiven.Westervoort
Vertrouwenscontactpersoon Noud Kraaijvanger
Vertrouwenscontactpersoon Maaike van den Brink
Wanneer contact met een vertrouwenscontactpersoon?
De vertrouwenscontactpersonen zijn een eerste, eenmalige aanspreekpunt voor vrijwilligers en deelnemers (bij maatschappelijke activiteiten en verenigingen) in gemeente Duiven en Westervoort.
Loop je in de vereniging/organisatie tegen omgangsvormen aan zoals ongewenst of kwetsend taalgebruik? Of andere uitingen die ervoor zorgen dat je je niet meer veilig voelt? Dan vormen wij de eerste opvang en bespreken wij samen de opties waar je mee verder kan.
Wat kan ongewenst gedrag zijn?
Denk aan seksuele intimidatie, opmerkingen, aanstaren, toespelingen, fysiek contact of pesten, vijandig, intimiderend of vernederend gedrag of discriminatie, ongelijke behandeling op grond van niet relevante kenmerken.