Vrijwilligerspool
Kun je nog geen geschikte vacature vinden, of zie je door de bomen het bos niet meer? Heb je een speciale wens voor het soort vrijwilligerswerk dat je wilt doen? Of wil je dat organisaties jou sneller kunnen vinden? Meld je dan aan bij de vrijwilligerspool!
Vermeld je interesses, je vaardigheden en in welke regio je aan de slag wilt. Treft een organisatie jou in de pool? Dan ontvang je een bericht om te kijken of jullie een match zijn. Tip: voeg een profielfoto toe, dat vergroot je kans op een match!
Aan de slag als vrijwilliger in Duiven of Westervoort
Vind een klus
Langdurige, korte of eenmalige klussen? Check de Vacaturebank!
Of zit je nog te dubben?
Ontdek welk vrijwilligerswerk bij jou past met de Talentscan!
Contact
Contact en/of een afspraak maken met een bemiddelingsmedewerker?
Vind u het prettig als een van onze bemiddelingsmedewerkers met u mee kijkt met het zoeken naar leuk vrijwilligerswerk?
Of komt u er als organisatie niet uit met de website?
Voor een afspraak, meer informatie of vragen kunt u altijd met ons contact opnemen via 0316-250700 (algemeen nummer Mikado Welzijn, maandag en woensdagochtend) of via [email protected]
Vertrouwenscontactpersonen
Voor vrijwilligers in gemeente Duiven.Westervoort
Vertrouwenscontactpersoon Bart Hoesté
Vertrouwenscontactpersoon Maaike van den Brink
Wanneer contact met een vertrouwenscontactpersoon?
De vertrouwenscontactpersonen zijn een eerste, eenmalige aanspreekpunt voor vrijwilligers en deelnemers (bij maatschappelijke activiteiten en verenigingen) in gemeente Duiven en Westervoort.
Loop je in de vereniging/organisatie tegen omgangsvormen aan zoals ongewenst of kwetsend taalgebruik? Of andere uitingen die ervoor zorgen dat je je niet meer veilig voelt? Dan vormen wij de eerste opvang en bespreken wij samen de opties waar je mee verder kan.
Wat kan ongewenst gedrag zijn?
Denk aan seksuele intimidatie, opmerkingen, aanstaren, toespelingen, fysiek contact of pesten, vijandig, intimiderend of vernederend gedrag of discriminatie, ongelijke behandeling op grond van niet relevante kenmerken.
Veiligheid realiseren binnen de vereniging
Wil je de veiligheid en daarmee het leef- en werkklimaat verbeteren binnen de vereniging? Dit kan o.a. al door:
- De VOG als standaard onderdeel terug te laten in het vrijwilligersbeleid: (nieuwe) vrijwilligers vragen een (gratis) Verklaring Omtrent Gedrag aan en kunnen daarmee aangeven of ze in het verleden verantwoord gedrag hebben laten zien.
- Grijze gebieden in wat wel of niet kan te beschrijven met de daarbij horende gedragsregels.
- Vrijwilligers en/of leden attent te maken op de vertrouwenscontactpersonen zoals deze hierboven zijn beschreven.
(Gratis) VOG
Voor vrijwilligers van verenigingen en organisaties is het gratis om een VOG aan te vragen. Als vereniging kun je dit regelen via https://www.gratisvog.nl/. Ook kun je voor meer informatie of ondersteuning contact opnemen met Guus Bremer van het NOV (06 10 61 83 54 [email protected]).
Gedragsregels
Via het NOV kun je een voorbeelddocument downloaden en naar eigen wens en inzicht aanpassen. Deze gedragscode (www.inveiligehanden.nl) zorgt ervoor dat er geen verwarring ontstaat over wat je wel of niet mag doen. Ieder mens kijkt anders naar situaties, dus leg het gewenste gedrag vast.
Voorbeeld: Als een kind huilend naar je toe komt, mag je dan een arm om het kind heen slaan?
Het document is te downloaden via: https://www.nov.nl/in+veilige+handen+home+nieuw/materialen/1447772.aspx
Over ons
Wij zijn er als Vrijwilligerscentrale voor de gemeente Duiven en Westervoort. Wil je meer weten over onze missie en visie, of wil je contact met ons opnemen? Lees dan vooral verder via de link hieronder!